La Federación Brasileña de Administradores de Hospitales (FBAH) acaba de cumplir 48 años. Para marcar el nuevo ciclo, toda la dirección de la institución participó en el primer taller de innovación con la metodología design thinking. Según la presidenta de la institución y CEO de Sincron, Liliana Cherfen, el objetivo del encuentro fue rediseñar la planificación estratégica y también crear nuevas posibilidades y oportunidades para la sostenibilidad de la institución.

Hace aproximadamente un año, la FBAH implantó un moderno sistema de gestión que mantenía el legado de la organización, pero incorporaba nuevas acciones, más innovadoras y articuladas, dirigidas a sus asociados y a la cualificación de los administradores hospitalarios y gestores sanitarios. "Es un desafío diario y continuo, ya que la federación ha sufrido varias transformaciones, por lo que continuaremos con el propósito de la organización, pero estamos implementando gradualmente los cambios necesarios para poder ofrecer continuidad a la organización", dice Liliana Cherfen.

Adilson Bretherick, presidente del Consejo de Supervisión de la FBAH y ejecutivo en el sector de la salud desde hace más de 30 años, actualmente CFO del Hospital das Clínicas, añade que los 48 años de la FBAH refuerzan la representatividad de la institución. "Llevamos 48 años representando a la gran clase de gestores sanitarios del sector hospitalario. La FBAH tiene una historia de logros muy importantes. Sólo nos queda celebrar su creación, sus objetivos y sus resultados", comentó.

Y para poner en práctica la nueva estrategia, el presidente cuenta con un consejo formado por miembros que ya trabajaban en la FBAH, con profesionales reconocidos en todo el mercado sanitario.

"Es un consejo comprometido con el cambio, y esto es esencial si queremos actuar de forma más democrática y completa. Tenemos distintas especialidades, pero se complementan en cada paso que damos", afirma.

Novedades de Hospitalar

Para la 26ª edición de Hospitalar, la FBAH pretende traer algunas novedades, articulando un evento más moderno. Conferencistas reconocidos en el mercado literario y consultoría en el área de propósito y liderazgo 4.0 son algunos de los ejemplos que serán presentados. "Vamos a crear un formato dedicado para que los administradores de hospitales y gestores de salud tengan contenidos relevantes y esenciales para su día a día. Tendremos debates e intercambiaremos experiencias", afirma Cherfen.

La presidenta también reveló que confía en la alianza con Hospitalar para llevar a cabo su labor de excelencia. "Es una alianza histórica. Hospitalar ha acompañado todo el desarrollo de la organización y, lo más importante, nos ha apoyado en todo momento. Nuestra asociación es muy singular y no hace más que crecer cada año", concluyó.